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d'une autre manière

95% des portés satisfaits

Optimisez vos effectifs

Adaptez vos ressources à vos besoins sans recruter, par une simple prestation.
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Ça m'intéresse

Allégez vos obligations administratives

Simplifiez votre gestion administrative :
nous effectuons la gestion sociale
et administrative.

Ça m'intéresse

Diminuez vos contraintes RH

Travaillez avec de jeunes retraités, des prestataires indépendants qui vous permettent d'accélérer vos projets, de renforcer votre encadrement

Ça m'intéresse
Captez des talents sans agrandir votre effectif

Captez des talents sans agrandir votre effectif

Le portage salarial vous permet d’intégrer un expert dans tous les domaines du conseil et de la formation sans que celui-ci soit considéré comme membre de vos effectifs. En portage salarial, le consultant n’est pas considéré comme un membre de votre personnel mais bien comme un indépendant. Rhapsody peut vous aider à trouver le talent qu’il vous manque.

Simplifiez la gestion de votre activité

Simplifiez votre gestion

Lorsqu’un consultant en portage salarial propose ses services à votre entreprise, vous n’avez aucune tâche RH à accomplir. Pas de déclaration préalable, pas de visite médicale, pas de contrat de travail, pas de bulletin de salaire à établir, pas de solde de tout compte… Rhapsody se charge de tout, et vous vous concentrez sur le projet que vous souhaitez mener à bien avec l’expert que vous avez choisi.

Rhapsody vous fournit une couverture complète

Gagnez en liberté et en souplesse

Le contrat de portage salarial que vous signez avec Rhapsody ne vous engage que d’un point de vue commercial. Ce contrat reprend les termes de votre négociation avec le consultant indépendant que vous avez choisi. Pas de stress avec la reconduction de ce contrat qui se fera selon vos souhaits et autant de fois que nécessaire pour faire aboutir votre projet.

Comment fonctionne le portage salarial pour les entreprises ?

En ayant recours au portage salarial, une relation entre 3 parties s’installe : porteur de projet, société de portage et vous. Le paiement des factures s’effectue auprès de la société de portage qui prend en charge l’édition du bulletin de paie et du versement de la rémunération correspondante.

Quel est le coût du portage salarial ?

Dans cette relation tripartite, et en tant que client, vous n’avez aucun frais supplémentaire.

Le Taux Journalier Moyen (TJM) est préalablement et directement négocié entre vous et le consultant.

Le groupe Rhapsody,
c'est aussi une expertise RH 360°
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