De la fidélisation des talents à la fidélisation des missions
Vers un nouveau rôle des RH Pendant des décennies, les directions des ressources humaines ont eu pour mission de recruter, développer et fidéliser les salariés. L’emploi était pensé comme une relation durable, fondée sur la loyauté et la stabilité. Or, le monde du...
Comment pitcher le portage salarial à une banque ou un bailleur ?
Le portage salarial, malgré sa montée en puissance dans le monde professionnel, reste un statut hybride parfois mal compris par certains acteurs clés de la vie quotidienne : notamment les banquiers et les bailleurs. Lorsqu’un salarié porté cherche à obtenir un...
Comment intégrer un consultant en portage salarial dans une équipe ?
Un nouveau mode de collaboration à optimiser L’évolution du marché du travail et la montée du freelancing ont profondément transformé les méthodes de collaboration en entreprise. Aujourd’hui, il n’est plus rare qu’une équipe permanente soit complétée par des...