vous apporte une vraie sérénité

Indépendant et salarié
Le portage salarial est une solution à mi-chemin entre le statut d’entrepreneur et celui de salarié. Concrètement, vous n’avez pas à créer d’entreprise. Vous exercez votre activité et l’entreprise de portage facture vos missions. Vous êtes ensuite rémunéré comme un salarié par celle-ci. Vous bénéficiez ainsi des avantages du statut de salarié sans les inconvénients de celui d’entrepreneur. Ce statut est aussi bien adapté pour tous les professionnels qui veulent tester une activité qu’aux indépendants qui veulent se consacrer à leur métier et disposer d’une certaine sécurité.

Comment ça marche ?
Le portage salarial est une relation tripartite. Il met en relation plusieurs acteurs : le porté, le client et la société de portage salarial. Le porté trouve des missions. Il les réalise pour le compte d’un client. Celui-ci a un contrat de prestation avec la société de portage salarial Rhapsody qui lui envoie les factures liées aux missions. Le porté a un contrat de travail avec Rhapsody et perçoit son salaire.
En résumé, la société de portage salarial joue un rôle d’intermédiaire. Elle facture le client et reverse au porté un salaire. Le portage salarial vous apporte liberté, optimisation financière et sécurité.

Sans tracas administratif
En choisissant la solution du portage salarial vous supprimez de nombreuses contraintes administratives. Vous n’avez pas à créer d’entreprise ou à vous déclarer comme travailleur indépendant ; vous ne gérez pas la facturation et la relance clients. Vous n’avez aucune déclaration à faire : TVA, liasse fiscale… Vous n’avez pas de bilan de fin d’année à prévoir. Vous vous épargnez les lourdeurs administratives.
Le portage salarial Rhapsody permet au porté :
- de gagner du temps au quotidien
- de se consacrer à ses missions
- de bénéficier d’une protection globale : sécurité sociale, responsabilité civile, mutuelle, cotisations retraite, droits ASSEDIC
- d’accéder à des dispositifs de formation et de bénéficier du CPF (compte activité formation)
- d’être mis en relation avec des entreprises qui cherchent des consultants
- d’avoir accès à un club d’avantages tel un comité d’entreprise
- d’éviter d’être isolé
- et surtout d’être payé en temps et en heure

Une mise en place ultrarapide
En quelques heures, l’équipe de consultants de Rhapsody Portage Salarial étudie votre projet et réalise une simulation de fiche de paie en fonction de votre niveau d’activité et de votre volume d’affaires. Rapidement, vous pouvez débuter votre activité en toute légalité avec la sécurité d’être payé sans délai.
Un statut pour de multiples profils
Retraités, cadres en exercice, salariés en reconversion, indépendants, freelance & auto-entrepreneurs, consultants, formateurs, experts, ingénieurs, chefs de projet… Le portage salarial est possible pour un grand nombre de métiers : consultants, formateurs, ingénieurs, chefs de projet, dirigeants, experts, coachs. Ces activités sont possibles dans de multiples secteurs : informatique, digital, formation, ingénierie, direction, ressources humaines, juridique, industrie, recherche…
Définition officielle
Selon l’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial voici la définition officielle :
Le portage salarial désigne l’ensemble organisé constitué par : « 1° D’une part, la relation entre une entreprise dénommée “ entreprise de portage salarial ” effectuant une prestation au profit d’une entreprise cliente, qui donne lieu à la conclusion d’un contrat commercial de prestation de portage salarial ; « 2° D’autre part, le contrat de travail conclu entre l’entreprise de portage salarial et un salarié désigné comme étant le “ salarié porté ”, lequel est rémunéré par cette entreprise.
c'est aussi une expertise RH 360°