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Les frais de gestion en portage salarial

13 décembre 2022 }3 minutes de lecture

Définition des frais de gestion

Les frais de gestion d’une société de portage salarial, généralement compris entre 5 et 10%, ont pour but de financer les coûts de fonctionnement de la société de portage et notamment :

  • la mise en œuvre du dossier du consultant (convention de portage, contrat de travail, etc.)
  • la rédaction du contrat de prestation
  • la facturation
  • la réalisation des bulletins de paie et des déclarations sociales
  • le suivi du recouvrement des factures
  • l’accompagnement du consultant : outils de gestion, réponses aux questions…
  • etc.

Ces frais de gestion peuvent être :

  • dégressifs en fonction du volume de chiffre d’affaires
  • plafonnés
  • complétés par des frais additionnels en fonction des services choisis

A ces frais de gestion peuvent s’ajouter des frais prévus aux articles 21.1 et 21.5 de la convention collective du portage salarial : « Les prélèvements sociaux, fiscaux et autres charges, auxquelles est soumise l’entreprise de portage salarial, étant liés à l’activité directe du salarié porté, ne sont pas couvertes par les frais de gestion versés à l’entreprise de portage salarial. ».

On peut retrouver dans cette refacturation de frais, la CVAE qui est liée au chiffre d’affaires du consultant.

Les questions à se poser et à poser

  • Quels services sont compris dans les frais de gestion « de base » ?
  • Y a-t-il des frais additionnels ? (frais d’inscription, frais de rupture de contrat de travail, etc.)
  • Quels sont les services qui engendrent des frais complémentaires ?
    • paiement du salaire total en fin de mois ?
    • gestion des frais professionnels ?
    • gestion des sous-traitants ?
  • Y a-t-il d’autres frais refacturés comme la CVAE ? Comment sont-ils calculés ?
  • Dans quel document apparaissent les différents frais ?
    • dans la convention de portage ?
    • sur le bulletin de salaire ?
    • dans le compte d’activité ?
  • Quel est le taux de restitution : salaire net /facturation ? Ce % est représentatif et doit être utilisé pour comparer plusieurs sociétés de portage. Pour une comparaison plus aisée : demander des simulations avec des hypothèses simples sans frais de déplacement et sans réserve financière.

Pour une analyse facilitée et une compréhension optimisée, il est important d’obtenir une simulation de salaire indiquant tous les frais facturés au consultant porté et comportant un bulletin de salaire détaillé.

AUTEUR.E

Jérôme Bucher
Directeur Associé

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