Portage salarial Lille

Acteur du portage salarial depuis plus de 10 ans, Rhapsody est une société de portage salarial, avec une ambition forte : un service sur-mesure et de solides garanties.

La société de portage salarial Rhapsody est fortement présente à Lille et en région Hauts-de-France, anciennement Nord Pas de Calais & Picardie.

Pour autant, son réseau d’agences s’étend sur l’ensemble de la France (Paris, Bordeaux, Tours, Toulouse, Nantes, Poitiers, Niort, La Rochelle…), afin d’être au plus proche de l’activité de ses salariés portés et des entreprises.

Le principe du portage salarial, tout comme son fonctionnement, est relativement simple. Le salarié porté garde toute son indépendance dans la gestion de son activité et de son travail. Comme tous les consultants, il reste parfaitement autonome dans le choix la mission qu’il accepte, en fonction de ses envies, de ses capacités et des opportunités qu’il trouve. En contrepartie de son travail, il ne perçoit pas d’honoraires de son client, mais un salaire, versé par la société de portage salarial choisie. Ce salaire (ou rémunération) dépend directement du chiffre d’affaires réalisé. La société de portage peut également lui rembourser ses frais professionnels. En étant salarié, le porté garde tous les avantages auxquels un salarié d’entreprise classique a droit. Ainsi, il possède une couverture sociale, une retraite etc. Entre les différentes prestations, il peut aussi percevoir des indemnités de chômage.

Demandez une simulation de fiche de paie factice pour vous permettre de mieux appréhender le revenu net mensuel auquel vous pourriez prétendre en fonction de votre chiffre d’affaires. Contactez nous au besoin pour en discuter plus largement.

Rhapsody Portage Salarial vous accompagne dans votre parcours professionnel et vous offre la possibilité de faire du portage salarial à Lille et sa région Hauts de France.

Lille métropole offre un incroyable potentiel de développement à votre activité de travailleur indépendant grâce à son dynamisme. La capitale des Hauts-de-France, connue pour sa braderie et la convivialité de ses habitants, représente un territoire dynamique, au centre de l’Europe.

Effectivement, en observant une carte de l’Europe, on remarque très vite la position géographique avantageuse de Lille. Non moins de six capitales se trouvent dans un rayon de moins de 400 kilomètres, et grâce à un réseau de transport aussi dense que diversifié, l’accessibilité à ces autres métropoles se fait en un minimum de temps :

Bruxelles à seulement 30 minutes de trajet en Thalys, Paris à 1h en TGV, Londres à moins d’1h30 via l’Eurostar tandis qu’Amsterdam et Genève ne sont qu’à portée de main en avion.

Sans l’ombre d’un doute, Lille mérite son qualificatif de place centrale en Europe.

Pour devenir indépendant sur Lille, rien de plus simple, il vous suffit de contacter notre société. Un responsable régional reviendra vers vous pour un entretien téléphonique. Il sera présent à vos côtés, au besoin, pour vous aiguiller au mieux dans votre projet. Vous pourrez ainsi bénéficier de sa connaissance du marché lillois.

Aussi, si vous souhaitez en savoir davantage sur le portage salarial, venez nous rencontrer lors des prochaines réunions d’information. Nous organisons régulièrement des séances d’informations, au sein de nos différentes agences, ou même en ligne.

Le portage salarial est une relation tripartite. Il met en relation plusieurs acteurs : le porté, le client et l’entreprise de portage salarial. Le consultant porté trouve une mission / des missions. Il les réalise pour le compte d’un client. Celui-ci a un contrat de prestation avec la société de portage salarial qui lui envoie les factures liées aux missions. Le porté a ainsi un contrat de travail et perçoit sa rémunération.

En résumé, la société de portage salarial joue un rôle d’intermédiaire. Elle facture le client et reverse au porté un salaire. Le portage salarial vous apporte liberté, optimisation financière et sécurité.

Le portage salarial Rhapsody permet notamment au porté :

• de gagner du temps au quotidien (pas de gestion administrative, comptable, etc.)
• de se consacrer à son cœur de métier, son activité
• de bénéficier du statut de salarié et donc d’une protection globale : sécurité sociale, responsabilité civile, mutuelle, cotisations retraite, Pôle emploi
• d’accéder à des dispositifs pour se former et de bénéficier du CPF
• d’être mis en relation avec l’entreprise et autres sociétés cherchant des consultants indépendants (les clients)
• d’éviter d’être isolé, d’avoir un accompagnement sur-mesure
• de bénéficier d’un contrat de travail CDD / CDI, idéal pour les banques (prêt…)
• d’une offre de services supplémentaires (titre restaurant, CE, application de gestion des frais, formation, avance de trésorerie, assistance administrative etc.)
• et surtout d’être payé en temps et en heure