Portage salarial Marseille

Acteur du portage salarial depuis 10 ans, Rhapsody est une société de portage salarial, avec une ambition forte : un service sur-mesure et de solides garanties.

Pour nous, le portage salarial est un levier, un outil à votre disposition pour réussir votre projet professionnel. Notre vocation est donc de faciliter le quotidien de nos clients. Ainsi, vous êtes 100% concentrés sur votre activité, les tracas administratifs et juridiques en moins.

La société de portage salarial Rhapsody est bien implantée en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, notamment à travers son agence Marseillaise. Pour autant, son réseau d’agences s’étend sur l’ensemble de la France (Bordeaux, Nantes, Paris, Niort, La Rochelle, Toulouse…), afin d’être au plus proche de ses salariés portés (consultants) mais aussi des entreprises (clients).

Préfecture des Bouches-du-Rhône et de la région PACA, Marseille est doté d’un dynamisme économique reconnu en France et à l’international. Bordée de kilomètres de façade maritime, le développement historique de la cité phocéenne est intimement lié à la grande bleue.

Héritage du passé, le port maritime de Marseille et l’économie maritime constituent des pôles majeurs de l’activité régionale et nationale. Marseille est encore à l’heure actuelle un port de premier plan, tant au niveau national qu’européen.

Mais dans ce contexte de mondialisation et de concurrence accrue, la métropole marseillaise appuie désormais son essor sur une économie diversifiée et œuvre pour une stratégie de développement économique ambitieuse reposant sur certaines activités telles que la santé, l’aéronautique, le numérique, l’énergie, l’environnement, la mer et les industries créatives.

Marseille est en plein renouveau. Les sociétés et entreprises sont à la pointe de la technologie dans de nombreux secteurs. La ville s’engage dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine. Un axe fort qui constitue l’une des priorités d’une métropole marseillaise résolument tournée vers l’avenir.

Ainsi, bien que le portage salarial se développe dans toute la France, il est particulièrement favorable à Marseille aux consultants et consultantes en recherche d’indépendance et d’un statut sécurisant.

Pour devenir indépendant en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA), il vous suffit de nous contacter, un responsable régional reviendra vers vous pour un entretien téléphonique. Il sera présent à vos côtés, au besoin, pour vous aiguiller au mieux dans votre projet. Vous pourrez ainsi bénéficier de sa connaissance du marché local et/ou national.

À Marseille comme partout dans l’hexagone (Paris, Lyon, Nice, Bordeaux ou toute autre région), vous pouvez vous inscrire directement sur notre site.

La perspective de devenir consultant à Marseille vous séduit ? Vous voulez faire profiter les entreprises et organismes publics de la région PACA de vos connaissances ?

Avec Rhapsody, profitez des avantages du portage salarial (protection sociale, mutuelle d’entreprise, indemnités chômage, prise en charge de la gestion administrative…) et de multiples autres services destinés à renforcer vos aptitudes et votre bien-être : pôle d’expertise, mise en réseau, offre de missions, parcours de formation, happiness coach, accompagnement, entretiens etc.

Pour en profiter, deux possibilités :

• Prendre rendez-vous avec le responsable régional afin de discuter de votre projet.
• Participer à l’un de nos workshops dans l’optique de mieux cerner le portage salarial et ainsi déterminer si cette forme d’emploi est adaptée à votre projet.

Une fois qu’une prestation est trouvée par le consultant, la société de portage salarial établit un contrat de prestation avec l’entreprise cliente. Ce contrat détermine les termes de la mission que le consultant aura à effectuer pour la société cliente. En parallèle, elle signe également un contrat de travail avec le porté. C’est ce contrat qui permet de prétendre à tous les avantages du salariat.

La société de portage s’occupe de toute la partie administrative à la place de l’indépendant. Comme n’importe quel salarié, le consultant porté s’occupe exclusivement de ses missions. Les questions administratives, juridiques et comptables sont prises en charge par la société de portage salarial. C’est cette dernière qui se charge de facturer les différentes interventions effectuées par le consultant, d’encaisser les honoraires versés par les clients, de calculer et de déclarer les différentes charges sociales.