Les métiers des ressources humaines se prêtent parfaitement à l’exercice d’une activité indépendante et au portage salarial.
Les différentes spécialités des ressources humaines (accompagnement des mobilités, organisation du travail, recrutement…) se déclinent facilement en prestations et en missions en entreprise.
Le portage salarial est une solution qui met en relation le consultant indépendant, un client et une société de portage. Le freelance réalise alors des missions de manière indépendante pour ses clients. La société de portage lui fournit un support pour assurer ses missions, reçoit les rémunérations de celles-ci et lui reverse en salaire.
En portage, le consultant RH freelance conserve la liberté à laquelle il est attaché et bénéficie de la sécurité liée au statut de salarié ainsi que d’un accompagnement par la société de portage.
Le freelance optimise ses chances de trouver des missions grâce à un accompagnement personnalisé, des formations, ou encore des entretiens de suivi réguliers.
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