Consultant Marketing & CommunicationPortage salarial

Le portage salarial dans les métiers de la communication du marketing et du digital est très répandu : les freelances y trouvent leur compte au vu de la multiplication des métiers et de l’emploi dans ce secteur.

Avec l’évolution du secteur et de sa concurrence, il existe un large éventail de métiers liés à la communication, au marketing et au digital, éligible au Portage Salarial.

Marketing :

• Stratégie (web)marketing
• Réalisation d’études de marché
• Réalisation de sondage
• Business development
• Conseil en positionnement / segmentation
• Chef de projet – de produit
• Relation client
• Stratégie d’acquisition, de conversion, de fidélisation
• Notoriété
• …

Communication :

• Plan de communication 360°
• Conseil en stratégie
• Communication interne, externe et corporate
• Définition, conception et réalisation de campagnes
• Stratégie de communication
• E-reputation
• Community Management – gestion des réseaux sociaux
• Branding
• Évènementiel
• Chef de projet
• Conception, rédaction, création
• Graphisme, expérience utilisateur
• Relation presse
• …

Bien plus qu’un diplôme, il est préférable d’être doté d’ouverture d’esprit, d’autonomie, de réactivité, d’adaptabilité, de curiosité, d’écoute et d’un réel sens relationnel. Il s’agit de secteurs en constantes mutations, aussi bien les outils, les méthodes que les techniques et compétences : il faut donc être en veille permanente, suivre l’information et les nouvelles tendances. En somme, être dans une démarche de formation continuelle.

Dans chaque cas, ce qui détermine le choix du consultant, en sus de sa compétence technique, c’est sa connaissance du micro-secteur d’activité. Cette connaissance lui aura également permis d’être recommandé. Car, le métier de consultant autonome ou indépendant est étroitement lié à la prescription. Dans 9 cas sur 10, une prestation se réalise, un contact se noue grâce à une recommandation.

C’est pourquoi Rhapsody vous accompagne dans votre activité de consultant et vous fait bénéficier de son réseau d’experts afin de vous mettre dans les meilleures dispositions pour trouver et réussir vos missions dans le domaine de la communication et du marketing.

Depuis quelques années, le nombre d’indépendants augmente. Le rapport au travail évolue et de plus en plus de professionnels sont attirés par la liberté qu’offre le statut de freelance.

Différents statuts juridiques permettent aux professionnels de la communication et du marketing de lancer leur activité : auto-entrepreneur, entreprise individuelle, EURL, SASU. Avec ces statuts, le professionnel deviendra son propre patron et assumera également toutes les charges liées à l’entreprise : gestion administrative et comptable, suivi juridique…
Le portage salarial, quant à lui, permet de bénéficier de l’autonomie d’un indépendant sans se soucier de l’administratif.

L’intérêt majeur du portage c’est qu’il permet de préserver le libre choix de ses missions et de ses tarifs, tout en bénéficiant de la sécurité d’un contrat de travail et des mêmes services qu’un salarié classique. Un statut idéal dans l’univers du marketing et de la com’ dans lesquels les spécialistes sont très souvent sollicités et évoluent rapidement en fonction des missions.

Choisir le portage salarial, c’est la possibilité de vous investir à 100% dans vos projets.

Optimisation de revenus :

En portage salarial, vous pouvez booster votre chiffre d’affaires. Contrairement à d’autres statuts, avec le portage salarial, il n’y a pas de plafonnement de votre CA, et vous bénéficiez chaque mois d’une rémunération minimale, vous garantissant une stabilité financière. Autre avantage de ce statut, n’ayant pas à votre charge les tâches administratives liées à votre activité, vous pouvez multiplier les prestations et augmenter rapidement votre rémunération de salarié porté.

Réseau :

Faire le choix du portage salarial, c’est rejoindre une communauté d’experts. Grâce à cette communauté d’indépendants, vous bénéficiez d’une plus grande visibilité auprès d’entreprises clientes. Vous pouvez aussi profiter de ce réseau de consultants pour répondre à des appels d’offres et vous positionner sur des projets de plus grande envergure.

La société de portage vous verse une rémunération mensuelle contre la réalisation de votre mission. Cette rémunération dépend directement du chiffre d’affaires que vous réalisez (votre facturation), duquel sont déduits les frais de gestion et les différentes charges salariales et patronales. Le fonctionnement et la méthode de calcul sont donc très simples.

Chiffre d’affaires – frais de gestion = salaire net + charges salariales + charges patronales

A partir des informations fournies à travers notre simulateur de salaire, nous vous réalisons une fiche de paie factice précise pour vous permettre de mieux appréhender votre revenu net mensuel.