3 avantages du portage salarial
pour un manager de transition
Votre sécurité
Tous les avantages sociaux d’un salarié : sécurité sociale, prévoyance, retraite, mutuelle, indemnisation chômage…
Tout en restant indépendant.
La liberté
Libérez-vous des tâches de gestion (administratives, juridiques, comptables et financières). Désormais, concentrez-vous sur votre business et vos clients.
Un accompagnement
Vous êtes accompagné par le binôme Rhapsody, (directeur associé et votre « Office Manager » administratif) qui est à votre écoute et met son expertise et ses ressources à votre service !
Devenez votre propre patron
Le portage salarial permet à de nombreux managers de transition, souhaitant devenir autonomes, de créer, tester ou exercer leur activité sans les contraintes et les risques de la création d’entreprise. Ils s’engagent alors dans une relation tripartite avec la société de portage et leur client final.
Devenez consultant Rhapsody
en 3 étapes
Contactez-nous via notre formulaire. Nous portons de nombreux managers de transition.1Trouvez votre 1ère mission (ou profitez du Club Partenaire Rhapsody, un service de mise en relation avec nos partenaires pour trouver votre prochaine mission) et signez votre contrat de travail : nous gérons toutes vos tâches administratives (contrats, factures, paie).2Réalisez votre mission en toute liberté. Déclarez votre activité, vos frais professionnels et déclenchez vos factures sur votre espace personnel Rhapsody.3
Ils ont choisi Rhapsody
95% de satisfaction
La découverte du portage m’aura permis de me focaliser sur mon métier…
Je propose mes prestations à différentes organisations, et l’équipe Rhapsody est toujours présente et réactive !
Pour en savoir plus
Un conseiller en portage salarial vous rappelle sous 24h du lundi au vendredi de 08h30 à 19h.