Le management de transition se prête parfaitement à l’exercice d’une activité indépendante et au portage salarial.
En raison d’une forte digitalisation des entreprises, le management de transition joue désormais un rôle majeur dans notre société. La demande s’accélère et de nombreux cadres aux niveaux de compétences élevés se lancent en tant que manager de transition pour faire profiter les entreprises des connaissances acquises tout au long de leur vie professionnelle. Pour certains, c’est une véritable opportunité de donner un nouvel élan à leur carrière et pour d’autres, c’est un tremplin avant d’envisager un départ à la retraite.
FAQ
Le métier de manager de transition ?
Intervenant pour une mission ponctuelle auprès d’entreprises faisant face à des enjeux de changement ou à des problématiques nouvelles, le manager de transition a pour rôle de les accompagner en s’assurant que la performance s’améliore en dépit de la situation parfois difficile. Cet accompagnement stratégique intervient ainsi dans les moments clés de la vie d’une entreprise.
Il peut être amené à intervenir dans différents secteurs : industrie, finance, ressources humaines etc. Des missions que l’on retrouve à différents niveaux de l’entreprise :
- Pilotage de projets
- Conduite de changement
- Développement de nouveaux services
- Gestion de crise
- Projet de croissance d’une entreprise
- Plan de restructuration
- Etc.
Ce professionnel du management est un leader qui sait fédérer les équipes pour répondre aux problématiques et objectifs fixés. Avec son profil polyvalent, le manager de transition est généralement amené à intervenir de manière rapide dans les entreprises et doit être opérationnel très vite. La première qualité d’un manager de transition réside ainsi dans sa capacité d’adaptation. Quel que soit le secteur, les sociétés qui font appel à un manager de transition peuvent compter sur son habileté à prendre des décisions stratégiques adaptées à la situation. Il intervient de manière ponctuelle dans une entreprise. C’est notamment pour cela que le portage salarial est particulièrement adapté à ce type de poste.