Portage salarial Brest

Brest, situé à l’extrémité ouest de la Bretagne, propose de multiples avantages à ses habitants, ainsi qu’aux entrepreneurs qui choisissent cet emplacement pour implanter leur entreprise.

Au-delà de son cadre magnifique, il s’agit d’une ville qui possède une grande richesse culturelle et historique, ce qui attire chaque année de très nombreux touristes. Les autres composantes du secteur tertiaire profitent également d’un environnement attractif, et propice à leur développement, de même que l’activité industrielle, qui reste conséquente.

Brest est une ville portuaire située dans le Finistère, en Bretagne, dans l’ouest de la France. Elle est connue pour son port militaire, son port de commerce et son industrie navale. L’économie de Brest est donc fortement liée à la mer et aux activités maritimes.

Le port de Brest est le deuxième port militaire français après Toulon, et accueille également des activités de pêche, de commerce, de plaisance et de croisière. L’industrie navale est également importante dans la région, avec la présence de plusieurs entreprises spécialisées dans la construction, la réparation et la maintenance de navires.

Outre les activités maritimes, Brest dispose également d’un tissu économique diversifié comprenant des entreprises dans les secteurs de la recherche et de l’innovation, de l’agroalimentaire, de la santé, de l’environnement et des énergies renouvelables. La ville abrite notamment des centres de recherche et d’innovation dans le domaine de la mer, comme l’Ifremer (Institut français de recherche pour l’exploitation de la mer) et le Pôle Mer Bretagne Atlantique.

La ville de Brest est également un pôle universitaire, avec plusieurs établissements d’enseignement supérieur et de recherche, comme l’Université de Bretagne Occidentale, l’ENSTA Bretagne ou encore l’IMT Atlantique. Cette présence universitaire favorise l’innovation et le développement de start-ups dans la région.

En somme, l’économie de Brest est diversifiée, avec une forte présence des activités maritimes et une croissance soutenue par la recherche et l’innovation. Cependant, comme dans toutes les villes, la situation économique peut varier en fonction de nombreux facteurs, notamment les événements mondiaux, les changements politiques et les fluctuations du marché.

Le portage salarial est une forme d’emploi qui n’en finit plus de séduire les consultants indépendants en quête de sécurité, tant sur les plans sociaux que financiers et les salariés qui désirent lancer leur propre activité, tout en conservant le statut de salarié.

En quelques mots, le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre une société de portage salarial, un consultant porté, et l’entreprise cliente pour laquelle la prestation du consultant est réalisée. Il se démarque des autres statuts par son compromis entre salariat et indépendance.

Avant de commencer une mission en portage salarial, il est essentiel de bien comprendre ce qu’est le portage salarial. Consultants experts, retraités, cadres en reconversion, jeunes diplômés, etc. Tous les profils sont concernés par cette forme d’emploi. Globalement, toute activité et profession de conseil sont éligibles, et peuvent être exercées en portage salarial.

Dans ce contexte de mondialisation et de concurrence accrue, de nouvelles formes de travail voient le jour face aux mutations du monde professionnel.

Faire le choix entre le salariat et l’entrepreneuriat n’est plus la seule alternative possible pour les professionnels. Travailler autrement et bénéficier des avantages sociaux des salariés tout en jouissant de son indépendance est rendu possible grâce au portage salarial.

Choisir le portage salarial peut s’avérer idéal pour tester un projet, pour une reconversion professionnelle, pour solliciter un prêt immobilier ou encore rester actif pendant sa retraite.

Les entreprises de portage salarial en France se différencient par les services qu’elles proposent aux salariés portés dans le cadre de leur activité ainsi que leurs frais de gestion.

Chez Rhapsody Portage Salarial, les services inclus et mis à disposition sont nombreux :

• les avantages du salariat et de l’indépendance : vous êtes embauché en CDI ou CDD par la société de portage salarial et bénéficiez ainsi des mêmes droits sociaux que les salariés (sécurité sociale, prévoyance, chômage, etc.), tout en ayant la liberté du freelance / indépendant
• aucune contrainte administrative : vous sous-traitez la partie administrative à notre société de portage salarial qui se charge de l’ensemble des démarches
• un salaire à date fixe, et des avances de salaires possibles
• un accompagnement personnalisé : ateliers, formations, conseils, etc.
• pas de frais cachés
• un accès 24h sur 24h à votre espace personnel, pour suivre votre compte d’activité
• une gestion simplifiée des notes de frais
• un CE pour des remises et des bons plans
• des titres restaurant
• la certification Qualiopi si vous êtes formateur
• un programme de cooptation
• un fonctionnement simplifié
• des offres de missions en portage salarial
• une mutuelle personnalisable
• etc.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre offre de portage salarial ? N’hésitez pas à contacter notre agence de Brest, de Rennes, de Nantes, ou même de Lyon ou Paris. Notre équipe se fera un plaisir de répondre au mieux à vos différentes interrogations.