Portage salarial Laval

Rhapsody Portage Salarial vous permet d’avoir un statut de salarié, tout en étant entièrement autonome. Bénéficiez des nombreux avantages de ce statut et de l’expérience Rhapsody.

Rhapsody Portage Salarial répond à vos besoins d’indépendance sans risque. Le portage salarial permet à tous les consultants indépendants de se focaliser sur leur cœur de métier et ainsi délaisser les démarches administratives chronophages.

Les avantages du portage salarial par Rhapsody

Les sociétés de portage salarial se différencient par les services qu’elles proposent aux salariés portés dans le cadre de leur activité ainsi que leurs frais de gestion.

Chez Rhapsody Portage Salarial, les services inclus et mis à disposition sont nombreux :

• les avantages du salariat et de l’indépendance : vous êtes embauché avec un contrat de travail en CDI ou CDD et vous profitez ainsi des mêmes droits sociaux que les salariés (sécurité sociale, prévoyance, chômage, etc.), tout en ayant la liberté du freelancing
• aucune contrainte administrative : vous sous-traitez la partie administrative à notre société de portage salarial qui se charge de l’intégralité des démarches. Vous vous libérez ainsi du temps pour vous consacrer uniquement sur votre mission
• un accompagnement sur-mesure : session de formation, atelier, conseil, etc.
• pas de frais cachés
• un salaire à date fixe, et des avances de salaires possibles
• un accès 24h sur 24h à votre espace personnel, pour suivre votre compte d’activité
• une gestion simplifiée des notes de frais
• formation
• un CE pour de nombreuses remises et autres bons plans
• des tickets restaurant, via Swile
• la certification Qualiopi, pour celui ou celle qui oeuvre dans la formation
• un programme de cooptation
• une mutuelle personnalisable
• etc.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre offre de portage salarial ? N’hésitez pas à contacter notre agence de Laval, d’Angers, de Nantes, du Mans, de Tours ou encore de Paris. Nos conseillers se feront un plaisir de répondre au mieux à vos différentes interrogations.

Le principe du portage salarial, tout comme son fonctionnement, n’a rien de compliqué. Le salarié porté garde toute son indépendance dans la gestion et l’exécution de sa mission. Comme tous les consultants, le salarié porté reste parfaitement autonome dans le choix la mission qu’il va accepter, ou non. En contrepartie de son travail, il ne perçoit pas d’honoraires de son client, mais un salaire versé par la société de portage salarial choisie. Ce salaire dépend directement du chiffre d’affaires réalisé.

Le portage salarial met donc en relation trois acteurs : le porté, le client et la société de portage salarial. Le porté trouve des missions. Il les réalise pour le compte d’un client. Celui-ci a un contrat de prestation avec la société de portage salarial Rhapsody qui lui envoie les factures correspondantes. Le porté a un contrat de travail avec Rhapsody et perçoit sa rémunération.

En résumé, la société de portage salarial joue un rôle d’intermédiaire. Elle facture le client et reverse au porté un salaire. Ce statut vous apporte liberté, optimisation financière et sécurité.

Rhapsody vous permet notamment :
-de gagner du temps au quotidien
-de vous consacrer à son cœur de métier
-de bénéficier d’une protection globale : sécurité sociale, responsabilité civile, mutuelle, cotisations retraite, pôle emploi
-d’accéder à des dispositifs de formation et de bénéficier du CPF
-d’être mis en relation avec l’entreprise cherchant des consultants, accompagnement à la prospection
-d’éviter d’être isolé
-et surtout d’être payé en temps et en heure