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Orléans, deuxième ville de la région Centre-Val de Loire, rayonne davantage que ce que ne laisserait supposer son importance démographique ou sa puissance économique. Son nom est connu de quiconque dans le monde qui s’intéresse de près ou de loin à l’Histoire de France. Les différents acteurs œuvrant à sa promotion ont alors beau jeu pour prouver que la ville représente plus qu’elle-même : Orléans, c’est la France, et donc un véritable art de vivre.

Faîtes-vous rappeler
Rhapsody m'a permis d'optimiser mon temps de prospection et de me concentrer sur mon activité
Sophie
Expert de la chaîne graphique
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Vincent COUDRAT
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Orléans
14/06/2023
à 10:00

Atelier de portage salarial à Orléans

L’atelier du Portage est une session de 45 minutes avec nos conseillers pour vous aider à comprendre les enjeux du portage et les avantages du Portage Salarial Rhapsody.

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FAQ

Rhapsody Portage Salarial : qui sommes-nous ?

Notre société de portage salarial propose des solutions, des missions, des informations, des conseils ainsi que de nombreux services aux indépendants, aux entrepreneurs, aux salariés en recherche de développement et/ou de nouveaux projets professionnels, indépendamment du secteur d’activité, du statut (cadre, non cadre) et du salaire sur lequel ils peuvent évoluer.

Professionnelle, la société de portage salarial Rhapsody, à travers un fin maillage du territoire, emploie des salariés qui œuvrent pour la bonne gestion des services dédiés à ses salariés portés (facturation, formation, réalisation des contrats de travail, etc.).

Comment devenir consultant à Orléans ?

Si vous cherchez à devenir indépendant à Orléans ou en Centre-Val de Loire, il vous suffit de prendre contact avec notre entreprise. Un responsable régional se tiendra à votre disposition pour un entretien téléphonique et vous accompagnera, si nécessaire, dans votre projet en utilisant sa connaissance du marché.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial, nous vous invitons à participer à nos prochaines réunions d’information. Nous organisons régulièrement des événements dans nos différentes agences en France, ainsi que des webinaires en ligne.

Quel est le principe du portage salarial

Le principe du portage salarial est simple : en tant que salarié porté, vous gardez votre indépendance dans la gestion de votre travail et le choix de vos missions, tout en étant rémunéré sous forme de salaire par la société de portage salarial. Ce salaire dépendra directement du chiffre d’affaires réalisé, et la société de portage salarial pourra également rembourser vos frais professionnels. En tant que salarié, vous bénéficiez des avantages du salariat classique, tels qu’une couverture sociale, une retraite, indemnités chômage, etc.

Pour mieux comprendre le revenu net mensuel auquel vous pourriez prétendre, vous pouvez demander une simulation de fiche de paie factice.

Pourquoi opter pour le portage salarial à Orléans ?

Orléans est une ville tournée vers l’industrie, notamment l’industrie pharmaceutique et cosmétique, mais aussi vers les services, notamment le conseil, l’informatique et la communication. Elle accueille également de nombreuses entreprises dans le domaine de la logistique, grâce à sa position stratégique au croisement de plusieurs axes routiers et ferroviaires.

Orléans offre de nombreuses opportunités pour les travailleurs indépendants, que ce soit dans l’industrie, les services ou la logistique.

Un statut pour de multiples profils

Le portage salarial convient à un grand nombre de profils tels que les retraités, les cadres en exercice, les travailleurs indépendants et les consultants dans divers secteurs d’activité tels que l’informatique, le numérique, la formation, l’ingénierie, la gestion, les ressources humaines, le droit, l’industrie et la recherche. Les métiers pouvant être exercés en portage salarial incluent notamment les formateurs, les ingénieurs, les dirigeants, les experts, les coachs, les chefs de projet et bien d’autres. Vous n’êtes pas certain que votre activité soit éligible au portage ? N’hésitez pas à nous contacter.

Quelle est la fonction de la société de portage salarial ?

Une fois que le consultant a trouvé une mission auprès d’une entreprise cliente, la société de portage salarial établit un contrat de prestation qui définit les termes de la mission que le consultant devra effectuer. Parallèlement, un contrat de travail est signé entre la société de portage et le consultant, permettant à ce dernier de bénéficier des avantages du salariat.

Le consultant porté n’a pas à se soucier des aspects administratifs, juridiques et comptables liés à son activité, car ces tâches sont prises en charge par la société de portage salarial. Cette dernière assure la facturation des prestations réalisées par le consultant, encaisse les honoraires versés par les clients, calcule et déclare les charges sociales. Le consultant peut ainsi se concentrer sur son expertise et son travail sans avoir à gérer les aspects administratifs et fiscaux.