Portage salarial Orléans
Vous aussi bénéficiez de l’accompagnement d’un expert en portage salarial proche de chez vous. Grâce au portage salarial, devenez indépendant tout en conservant les avantages du salarié.
Agence d’Orléans
06 69 34 70 55
orleans@rhapsody-groupe.com
Vous êtes à Orléans et vous cherchez un moyen d’exercer votre activité professionnelle en toute liberté & sécurité ?
Vincent Coudrat
Responsable d’agence – 06 69 34 70 55
Portage salarial à Orléans
Orléans, deuxième ville de la région Centre-Val de Loire, rayonne davantage que ce que ne laisserait supposer son importance démographique ou sa puissance économique. Son nom est connu de quiconque dans le monde qui s’intéresse de près ou de loin à l’Histoire de France. Les différents acteurs œuvrant à sa promotion ont alors beau jeu pour prouver que la ville représente plus qu’elle-même : Orléans, c’est la France, et donc un véritable art de vivre.
Vous aussi bénéficiez des opportunités de missions grâce au réseau de partenaires que Rhapsody a su créer autour de son agence d’Orléans.
Accompagnement local et personnalisé
Pour nous contacter, vous pouvez aussi remplir le formulaire ci-dessous.
FAQ : Le portage salarial à Orléans
Qui sommes nous ?
Notre société de portage salarial propose des solutions, des missions, des informations, des conseils ainsi que de nombreux services aux indépendants, aux entrepreneurs, aux salariés en recherche de développement et/ou de nouveaux projets professionnels, indépendamment du secteur d’activité, du statut (cadre, non cadre) et du salaire sur lequel ils peuvent évoluer.
Professionnelle, la société de portage salarial Rhapsody, à travers un fin maillage du territoire (partout en France : Angers, Paris, Toulouse, etc.), emploie des salariés qui œuvrent pour la bonne gestion des services dédiés à ses salariés portés (facturation, formation, réalisation des contrats de travail, etc.).
Comment devenir consultant à Orléans ?
Si vous cherchez à devenir indépendant à Orléans ou en Centre-Val de Loire, il vous suffit de prendre contact avec notre entreprise. Un responsable régional se tiendra à votre disposition pour un entretien téléphonique et vous accompagnera, si nécessaire, dans votre projet en utilisant sa connaissance du marché.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial, nous vous invitons à participer à nos prochaines réunions d’information. Nous organisons régulièrement des événements dans nos différentes agences en France, ainsi que des webinaires en ligne.
Quel est le principe du portage salarial
Le principe du portage salarial est simple : en tant que salarié porté, vous gardez votre indépendance dans la gestion de votre travail et le choix de vos missions, tout en étant rémunéré sous forme de salaire par la société de portage salarial. Ce salaire dépendra directement du chiffre d’affaires réalisé, et la société de portage salarial pourra également rembourser vos frais professionnels. En tant que salarié, vous bénéficiez des avantages du salariat classique, tels qu’une couverture sociale, une retraite, indemnités chômage, etc.
Pour mieux comprendre le revenu net mensuel auquel vous pourriez prétendre, vous pouvez demander une simulation de fiche de paie factice.
Pourquoi opter pour le portage salarial à Orléans ?
Orléans est une ville tournée vers l’industrie, notamment l’industrie pharmaceutique et cosmétique, mais aussi vers les services, notamment le conseil, l’informatique et la communication. Elle accueille également de nombreuses entreprises dans le domaine de la logistique, grâce à sa position stratégique au croisement de plusieurs axes routiers et ferroviaires.
Orléans offre de nombreuses opportunités pour les travailleurs indépendants, que ce soit dans l’industrie, les services ou la logistique.
Un statut pour de multiples profils
Quelle est la fonction de la société de portage salarial ?
Une fois que le consultant a trouvé une mission auprès d’une entreprise cliente, la société de portage salarial établit un contrat de prestation qui définit les termes de la mission que le consultant devra effectuer. Parallèlement, un contrat de travail est signé entre la société de portage et le consultant, permettant à ce dernier de bénéficier des avantages du salariat.
Le consultant porté n’a pas à se soucier des aspects administratifs, juridiques et comptables liés à son activité, car ces tâches sont prises en charge par la société de portage salarial. Cette dernière assure la facturation des prestations réalisées par le consultant, encaisse les honoraires versés par les clients, calcule et déclare les charges sociales. Le consultant peut ainsi se concentrer sur son expertise et son travail sans avoir à gérer les aspects administratifs et fiscaux.
Je suis agréablement surpris par la facilité de gestion de mes missions grâce à Rhapsody. Je peux me concentrer sur mon travail en toute sérénité.
Thierry C. Manager de Transition